“创享+”系列活动之管理讲座——融创合纵

时间:2019-01-10 浏览量:

一、活动主题

    创享+系列活动之管理讲座——融创合纵

二、活动介绍

    融创合纵是指在特定时间段等状态条件下，切实根据组织发展要求设计组织成员共事机制，并预设风控、退出及反思条件的综合方案。可以说它是企业制度的基础架构，尤其适用于职能尚未健全，资源匮乏，发展情况多变，运营链未完全稳定团合的创业阶段企业。

    对于创业阶段的企业，希望雇员一专多能、尽心尽责，但又面临资金有限的实际问题；希望岗位职能和运营系统稳定，但又面临市场需求和业务方向多变的实际问题；希望公司组织职能健全，抗压能力强，但又面临或技术或市场或管理或营销，总有某些方面不擅长的实际问题。所以说在完全实现资本化运作前创业阶段的公司，无论是初创期还是标准化期，也许不需要完整冗长的制度文本体系，但都会不同程度的需要“融创合纵”方案作为制度建设的某种基础。以此来引导团队激励、组织稳定、人员招聘、薪资结构、职能完善等方面的良性发展。并使管理人员的工作更有建设性和战略价值，而非停留在被动解决问题的事务性执行层面。

三、活动目的

    人类的发展伴随时社会机制的更迭。即便是社会机制相对稳定的情况下，我们也不停尝试着按劳分配、公社制、承包制、雇佣制、奖金提成、绩效考核、股权激励、合伙人等体制。所为的只有一个目的，即解决人与人的共事问题，尽可能的平衡主从方的投入与产出占比。但由于种种原因这种平衡常常难以精准维系，严重的将限制公司的事业发展和个人的职业发展。有的则落入“制度光环”的套路。在未透彻理解的情况下，为了执行而执行，费时费力不见成效甚至适得其反。有的则利用制度互相下套，谋求短期利益最大化，造反不良社会效应。有的则完全放弃基础制度建设，人为降低了公司发展上限，使公司停留在较为被动的职能供应商状态。因此，我们更需要客观、制衡、灵活、适用的基础制度架构来打破以上的不良局面。

四、活动时间与地点

2019年1月17日13:00-13:30

上海市杨浦区赤峰路65号一号楼206会议室

五、活动主办方

主办单位：上海同济科技园孵化器有限公司

支持单位：上海态依企业管理有限公司

六、分享嘉宾

顾阅    上海态依企业管理有限公司

        共享管理倡导者

        人力资源经济师

        心理咨询师

七、活动形式——讲座沙龙

13:00-13:05  主持人开场，介绍到场嘉宾

13:05-13:30  嘉宾分享

13:30…      嘉宾与与会人员交流互动

八、报名咨询

大学生创业服务部 张逸轩 65980270-224 zhangyx@tj-ibi.com

扫码报名

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