杨浦区人社局调研同济科技园及园区博士后创新实践基地企业

时间:2018-07-16 浏览量:

    7月12日下午，杨浦区区委组织部副部长、区人社局党委书记、局长、区公务员局局长李金刚带队，调研走访了同济大学国家大学科技园及园区部分博士后创新实践基地企业，了解园区和企业在杨浦工作和生活中遇到的问题。区委组织部、区人社局副局长黄春怡、郑玉兰等有关同志参加调研，上海同济科技园有限公司总经理钱学标、上海同济科技园孵化器有限公司总经理助理徐欢和项目服务部相关人员陪同调研。

    调研组首先走访了上海同豪土木工程咨询有限公司、迈济智能科技（上海）有限公司和上海朗诗规划建筑设计有限公司三家园区博士后创新实践基地企业。现场参观了企业的办公环境，听取了企业负责人对企业发展、公司架构、核心产品及人员构成等方面的介绍，关心询问了企业员工在工作及生活条件各方面的情况。

图：调研上海同豪土木工程咨询有限公司现场图片

图：调研迈济智能科技（上海）有限公司现场图片

图：调研上海朗诗规划建筑设计有限公司现场图片

图：调研上海同济科技园有限公司现场图片

图：同济科技园区企业座谈会

    在随后召开的座谈会上，李金刚书记听取了同济科技园及园区企业微谱化工、中卉生态、源慧信息、伊尔庚环境、同科生物等6家企业意见和建议。各企业负责人结合公司经营情况，畅所欲言，从高管落户、人才公寓、职称评聘、人才招聘、人才培养和人才交流等方面，提出了各自企业遇到的困难和问题，表达了具体诉求。

    针对企业提到的上述问题，李书记进行了一一解答，详细介绍了人才引进、居住证积分、大学创业就业和实习、人才公寓和租房补贴等相关政策，以及博士后创新实践基地建设情况，指导企业利用现有政策多途径引进、使用和培养人才。

    在座谈会上，李书记感谢同济科技园区及企业扎根杨浦，为杨浦经济社会发展做出了贡献。李书记介绍了杨浦区为确保人才引得进、留得住、用得好即将出台的一系列创新举措，包括开发“人才服务一卡通”、搭建“创友汇”人才交流平台、建立企业人才库等，并就这些新政策问计于园区和企业。

    同时，李书记也要求园区建立党员服务站，发挥党建引领作用，助推园区企业创新创业。今后杨浦区人社局会进一步加强与科技园合作，通过党员服务站，推送人才、就业、劳动等相关政策，帮助更多小企业加快成长为“独角兽”企业。

 

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