园区中小企业全面薪酬管理沙龙

时间:2017-02-09 浏览量:

企业面临激励的市场竞争，其中最为关键的是人才的竞争。而企业能不能吸引到合适的人才，留住人才，人才能不能在企业内成长并持续贡献价值，最关键的影响因素是企业有没有建立对外具有竞争力，对内具有可持续性的薪酬体系。在新年伊始，园区将为企业带来关于薪酬体系建设的沙龙，具体安排如下：

时  间：2017年02月21日(周二) 下午2点

地  点：赤峰路65号202会议室

费  用：园区企业免费，园外企业200元/人

特邀主讲人：吴颖

中小企业组织执行力构建者

企业绩效改善资深顾问

上海企业联合会 高级顾问

上海后世博民营企业发展推进委员会 资深顾问

上海践合企业管理咨询有限公司 资深合伙人

培训对象：总经理、副总经理、HRD、HRM

 

培训内容：

一、薪酬管理介绍

²  薪酬是什么？

²  全面薪酬体系介绍

²  问题导向的薪酬管理方案

 二、薪酬整体设计介绍

²  企业发展周期 – 薪酬组合策略图

²  内部平衡解决办法 – 岗位评估

²  海氏评估法    IPE评估法

²  薪酬报告和薪酬等级设计

²  薪酬报告基本信息解读

²  薪酬曲线设计要素介绍

²  薪酬等级设计

²  薪酬结构设计

²  薪酬增长设置条件

 

报名信息：                                                               

报名联系人：企业发展部  郭老师  65980270-213  guoh@tj-ibi.com

        赤峰路65号105室

※孵化、毕业企业优先报名

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