关于开展杨浦区第九批拔尖人才评选工作的公告

时间:2015-05-18 浏览量:

为加快我区高层次人才队伍建设，按照区委对人才工作的整体部署，根据相关规定，拟在全区开展杨浦第九批拔尖人才（优秀专业技术人才、优秀经营管理人才和高技能人才）评选工作。现将有关事项公告如下：

一、评选条件

杨浦区第九批拔尖人才评选分为“优秀专业技术人才”、“优秀经营管理人才”、“高技能人才”三个类别，总人数不超过120人。

热爱祖国，拥护中国共产党的领导和各项方针政策，认同中国特色社会主义制度，遵奉社会主义核心价值观，品德高尚，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律，在所属行业和领域发挥骨干引领作用、创造显著经济效益和社会效益，年龄一般不超过55周岁（1960年1月1日后出生），并符合相关类别评选资格条件的可参加评选。

相关类别的详细资格条件请参见《关于开展杨浦区第九批拔尖人才评选工作的通知》（附件1）。

二、评选流程

（一）宣传动员（5月下旬—6月中旬）

1、向社会公布区拔尖人才评选标准、程序，扩大社会知晓面。

2、召开各系统（单位）人才干部会议，下发评选通知，具体部署工作。

（二）推荐（6月底—7月底）

1、组织举荐。坚持以组织推荐为主渠道，由单位党组织填写《杨浦区拔尖人才申报表》（一式三份及电子版），报送主管部门党组织。

2、专家举荐。由同行业市级以上学术团体，知名专家、学者，区域内具有正高级职称的专业技术人员署名推荐，填写《杨浦区拔尖人才专家举荐表》。

3、个人自荐。由本人填写《杨浦区拔尖人才个人自荐表》，对个人近三年来主要业绩及今后三年工作目标、设想等作具体说明。

专家举荐、个人自荐的，应报送该人员所在单位主管部门党组织审核，组织认可后，可由本人填写《杨浦区拔尖人才申报表》（一式三份及电子版）参加评选，如报送主管部门党组织审核确有困难，也可直接报评选活动工作组办公室，由办公室研究认可后，准予填表参评。

（三）评审（8月）

1、各主管部门按照推荐标准和资格条件，对相关人员进行资格审查和初选，提出推荐人员名单。

2、评选活动办公室聘请相关领域专家对初步人选进行面试，并提出拔尖人才建议名单。

（四）组织考察（9月）

对建议人选进行考察，重点了解其政治表现、履职情况、业务水平认可度、职业道德情况，并征求相关部门意见。

（五）公示（10月初）

拟定通过考察人员名单，在网上及所在单位，将其个人的基本情况、主要业绩和突出成果、贡献进行为期一周的公示，广泛听取群众意见，并向主管部门反馈信息。

（六）审批命名（10月底）

经区人才工作领导小组审议后报区委审批，审批通过后正式命名。

三、注意事项

1、评选材料要保证客观真实。单位上报的综合推荐材料和个人提供的有关成果材料等必须真实，如有弄虚作假，一经查实，取消评选资格，并在6年内不得再申报拔尖人才。构成违法犯罪的，依法追究法律责任。

2、评选通知及相关表格可在杨浦人才网（www.yangpuhr.com）浏览并下载。

四、联系方式

联系人：王老师、丁老师

电话：55216933（传真），25033171、25033179

Email：yprcgz@126.com

五、园区联系方式

联系人：项目服务部梁老师、庞老师

电话：65980270转237、255

杨浦区人才工作领导小组办公室

2015年5月11日

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