4月3日园区公开课【薪酬设计】培训通知

时间:2014-03-24 浏览量:

时间 ——2014年4月3日（周四）下午2:00-4:30

地点 —— 赤峰路65号2楼会议室

为帮助园区企业充分理解薪酬原则，4月3日，园区特邀中国人力资源开发研究会特聘专家高歌讲师为中小型企业带来一堂【打造完美薪世界：小企业薪酬设计】主题培训课程。

培训收益

-了解职务描述真正的用途，以及怎样制作职务分析和描述

-级别系统的制定原则和注意事项

-学习使用工资批准单

-如何通过规则制定，省去加班费总额50%甚至更多的费用

-充分理解到福利泛滥的恶果，并主动在保证员工情绪的前提下节约成本简化管理，进而保证人力成本投入的的高回报

-保证福利计划的理性化同时保证公司有关政策的合法性

培训大纲

一、付薪哲学

●薪酬的本质以及如何看待它的激励性？

●如何基于企业战略来做薪酬设计

二、薪酬体系设计要点

●外部竞争性和外部均衡性？常见误解解析

●如何确定公司薪资水平在市场上的定位

●衡量内部均衡的方法

●岗位测评要素

●职位分级（职级图）的用途和方法

●岗位测评的注意事项和常见问题

三、薪酬体系设计方法

●企业工资级别数量如何确定？

●各级工资的级幅度设定的规律和意义？

●企业的薪资水平如何市场化？

●两级工资之间的重叠度该如何设定？

四、如何充分发挥薪酬的两个激励

●如何“以岗定级、以业绩定奖金”

●如何定薪，如何为调动的人员定薪

●解决薪酬水平超标问题

●薪资调整的种类

●不同的人各调多少薪，如何量化？

培训对象

公司中高层管理者、人事总监、人力资源专员等

报名信息

报名联系人：同济科技园赤峰路65号105室曹老师 65980270-213 caox@tj-ibi.com

园区企业创业QQ群：127866526

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