“创新竟进 凝聚共识”同济孵化器开展重点考评指标政策解读系列培训

时间:2020-05-28 浏览量:

    为促进公司经营业务的高效开展，帮助员工明确重点工作，结合政府职能部门及同济大学科技园对同济孵化器的考核评估要求，公司本着“抓重点、找目标、促协同”的工作思路，开展了以“重点考评指标政策解读”为主题的员工系列培训。

    本次系列培训自4月下旬开始至5月底，为期一个月的时间，每周一次，分别由孵化服务部、招商部、财务部和大学生创业服务部的部门负责人担任讲师，先后实施了《国家级孵化与上海市孵化器考核指标分析》、《杨浦区科技园区考核指标分析》、《中小企业减税降费与税收筹划》和《同济大学国家大学科技园分园考核指标分析》四场培训，公司全体员工参加。

4月29日 孵化服务部《国家级孵化与上海市孵化器考核指标分析》培训

5月14日 招商部 《杨浦区科技园区考核指标分析》培训

5月22日 财务部 《中小企业减税降费与税收筹划》培训

5月28日 大学生创业服务部 《同济大学国家大学科技园分园考核指标分析》

    系列培训结束后，公司分别从课程评价，讲师授课和学员收益三个方面实施了培训反馈调研，根据四场培训综合满意度的反馈结果分析，90%以上的员工表示对培训非常满意，认为通过培训对自身工作有一定的帮助，同时还增进了部门之间的了解，更为明确了公司的发展方向，培训内容具有实际指导意义。

    2020年，是同济孵化器落实三年（2020年-2022年）发展规划的起步之年，确保“同济孵化”品牌这一核心发展战略目标的顺利达成，需要一支业务过硬、服务优良、工作高效的团队，需要每位员工“创新竟进 凝聚共识”。此次系列培训在内容上，充分结合了目前公司发展实际，使培训更具有针对性，旨为起到提升员工业务技能水平，强化员工队伍素质的作用。今后公司将继续结合三年培训行动计划，有效组织实施内部培训，提高员工综合能力，提升价值认同，打造高效执行团队，为公司稳定发展夯实基础。

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