同济科技园孵化器基地成功举办“上海人才引进政策及普惠制人才租房补贴政策讲解”线上直播培训会
时间:2020-05-23 浏览量:
为了满足和提高园区企业对上海市人才政策、人事服务政策的了解，推进杨浦区重点人才引进工作的落地实施。园区特邀杨浦区就业促进中心（杨浦公共人事服务中心）公共人事管理部徐焱磊部长等专家，为我园满足申报条件的企业进行了全方位的专业辅导。5月20日下午，徐部长来到杨浦区实训基地为园区企业带来“上海人才引进政策及普惠制人才租房补贴政策讲解”线上直播培训会。此次直播培训由上海同济科技园孵化器有限公司主办，徐部长结合本人多年从事人事人才工作，经验丰富，从权威的角度为园区企业、创业者，普及人才引进、租房补贴政策。本次直播的主题覆盖近年来科技企业在人才引进过程中中遇到的普遍问题，获得较高的企业关注度，反响较好，累计观看量达2.78万人次。
首先，徐部长介绍了杨浦区普惠制人才安居保障租房补贴申请单位条件，把企业分三类从重点企业、潜力企业、其他企业方面讲解。企业园区租房补贴需要符合的硬性条件，以及人才租房补贴扶持标准，按照人才类别给予3个不同档次从800元/月到1500元/月的补贴标准并且不超过3年。详细讲解了需要提交材料的表格和准备材料等。
申请程序：
着重指出，享受人才租房补贴的人才因购买产权房或本人离开企业单位的，本人及所在企业单位应当及时向杨浦公共人事服务中心提出停发租房补贴。未及时提出而造成的损失，由个人及所在企业单位承担连带赔偿责任。个人行为记入个人诚信档案，企业取消申请资格。
其次，徐部长介绍了人才公寓补贴标准，按照上述提到的三种企业类型，给予相应的补贴标准。以及企业和个人需要提供材料的详细清单。人才公寓需要重视四个基本准则：租赁方式；自动享受基础房价7折；租赁合同期限、租赁总长；重点提出，享受政策的人才购买或离开单位时应当按照规章制度办理结束手续。否则，个人行为记入个人诚信档案，企业取消申请资格。
最后，徐部长传达了上海人才引进的最新政策讲解，此次主要讲解上海落户通道四个方向：夫妻投靠、高校应届毕业生、留学回国人员、国内人才。上海市人才引进政策体系分为：一般人才（非紧缺急需）、高端人才（紧缺急需）、配偶一方在沪（解决分居）。
徐部长具体分析了《上海市居住证》积分指标体系表，从年龄指标、教育背景、专业技术职称&技能等级，技能类国家职业资格五类，一一讲解，以及特殊情况下的加分指标、减分指标。
本次线上直播培训历时一个半小时，获得了在线观众一致好评，观众纷纷表示课程详细明晰，干货满满，受益匪浅。
嘉宾介绍：
徐焱磊：杨浦区就业促进中心（杨浦公共人事服务中心）公共人事管理部部长。
二十多年来，徐焱磊同志一直从事区的就业、人才工作，历任区人才中心、区就促（人才）中心的办公室主任、五角场分中心主任，有较丰富的人事人才工作经验。在担任公共人事管理部部长期间，推进了一门式人事人才服务无否决窗口建设，实现了人事人才业务一窗通办，切实改善了企业和人才服务软环境，为企业和人才安心在杨浦工作、生活提供坚实的人事人才服务保障。同时，他对人才政策的研究十分深入，对上海人才政策的历史、发展、变革等过程非常熟悉，精确掌握了居住证积分、居转户、人才引进等业务的操作。
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