2019年杨浦区博士后创新实践基地科研项目对接会顺利举行

时间:2019-09-18 浏览量:

9月11日，由杨浦区人力资源和社会保障局、上海理工大学人事处主办，上海同济科技园孵化器有限公司承办的“2019年杨浦区博士后创新实践基地科研项目对接会”在拥有百年历史的上海理工大学小礼堂顺利召开，会议吸引了上海交通大学、复旦大学、同济大学、上海理工大学等多所高校及科研院所的50余名博士后、86家企业90余名企业代表参加对接会。

 
    区人社局副局长李红发言                       市人社局专技处副处长孙薇蓉发言

对接会上，区人社局副局长李红发布了升级版的杨浦区博士后基地政策，市人社局专技处副处长孙薇蓉对我市新出台的“超级博士后”激励计划进行了解读。根据新政，区人社局对华平信息、同豪土木、同臣环保等首批8家考核优秀的基地企业进行颁奖，并为2018年16家新入驻基地企业进行授牌。

 
企业代表微谱化工吴杰发言
  
   博士后代表唐睿发言                           上理工人事处处长姚俭发言

优秀企业代表微谱化工副总经理吴杰介绍了入驻基地后企业的飞速成长历程。优秀博士后代表唐睿分享了加入博士后工作站后的收获和感想。上理工人事处处长姚俭对企业和博士后的到来表示热烈欢迎，并分享了上理工学校发展和博士后工作的丰硕成果。

为考核优秀8家企业颁奖

 

为2018年16家新入驻企业授牌

杨浦区博士后创新实践基地作为我市首批开展此项工作的地区之一，多年来致力于打造政府、高校、企业三方共享共育博士后人才资源、推进“产学研用”一体化的重要平台，成为实践“三区联动、三城融合”的典范。自2006年杨浦区博士后基地成立以来，同济科技园孵化器作为杨浦区人社局博士后创新实践基地的管理运维方，致力于企业科技进步及博士后人才培养政策的落实与推进。

为进一步规范基地管理，加大博士后人才培养力度，今年年初，区人社局对《杨浦区博士后创新实践基地建设实施细则（试行）》进行升级和完善，并纳入“杨浦人才新政20条”中。此次新政升级后，主要有四方面变化，一是项目资助标准更精细，从最高不超过20万元细化为20万元、10万元和5万元三个档次；二是博士后扶持政策更完善，首次提出对博士后人才个人进行扶持，博士后可以按照承接项目的档次最高获得4万元个人资助，被列入国家“博新计划”和上海“超博”计划的，个人配套资助可达15万元；三是考核管理制度更规范，进一步规范并明确项目扶持资金管理和企业考核等内容；四是综合扶持内容更全面，基地企业成功申报博士后科研工作站的，奖励30万元，成功建立院士工作站并通过评审的，给予最高20万元资助。

近年来，我区博士后工作喜讯频传，基地“独角兽”企业千寻位置和上海勘察设计研究院同时被国家人社部批准成立博士后科研工作站，实现了我区博士后科研工作站“零”的突破；基地企业快速成长，共有6家企业成功上市，9家企业被评为上海市科技小巨人（培育）企业，33家企业通过了高新技术企业认定；博士后基地的覆盖面和影响力显著增加，其项目征集数量逐年递增，今年再次突破新高，共收到共计98家企业的107个科研项目的立项申请。截至目前，基地已有入驻企业80家，累计资助科研项目142个，涉及人工智能、生物医药、节能环保、计算机工程等我区重点产业领域；累计获得区级资助885万、市级资助156万；对接博士后142名，带动科研团队数百个，目前已成为全市入驻企业最多、申报项目最多的一个区。

 
 

博士后与企业对接洽谈

当天，62家企业带来了67个项目，涵盖了电子信息、生物医药、先进制造、资源环境、新材料、新能源等国家重点支持的高新技术领域，共有约50名博士后与企业初步达成合作意向。本次对接会现场还设置了人才政策咨询台，为企业及博士后人才提供人才引进、居住证积分、人才公寓、人才租房补贴等政策咨询及服务。下一步我们将召开项目评审会，对已对接到博士后的研发项目进行评审，并上报市博管办，最终确定资助金额及档次。

,-226,1573,