环同济创业大讲堂第284期—在新形式下的员工激励与人才保留策略

时间:2018-01-04 浏览量:

   

    在目前宏观政策背景下，法律体系逐步健全，财税系统的逐步完善下，如何设计一个既要合法、合规、合政策，又要能相对控制成本和风险，

更要考虑甚至满足员工需求的前提下薪资福利制度是当前企业激励人才、保留人才的重要考虑方面。

【课程对象】

企业负责人、公司中高层、各部门负责人

【课程费用】

园区企业免费、园外企业500元/人

【课时安排】

2018年1月17日（周三）下午2:00

【培训地点】 

杨浦区赤峰路65号202会议室（如有变更，提前通知）

【讲师介绍】 陆海新

l  高级人力资源管理

l  国际人力资源管理专家

l  高级法务师

l  心理指导师

【教学经验】

l  人力资源六大模块（侧重于规划、绩效、薪酬、劳动关系）

l  中高级法务师（侧重于政策、争议处理）

l  中级经济师（侧重于工商及人力资源管理方向；货币、银行、宏观经济）

l  心理指导师（侧重于行为心理学）

【职业背景】

1.在广告、互联网、软件、金融、食品加工行业、美容美发行业中民企、合资及上市企业先后担任过经理、人事总监、集团人力资源总监、行政总监等高级人力资源管理岗位。

2.企业人力资源管理顾问。

3.企业人力资源管理顾问、劳资关系法务顾问、员工职业指导顾问

【课程大纲】

第一节：满足前端（员工）需求。

第二节：满足后端（企业）要求。

第三节：目前新形式下，与人力资源相关的政策。

第四节：目前在企业在激励员工方面存在的问题。

第五节：激励员工的有效策略。

【报名联系】

园区企业发展部 郭老师 65980179-213 guoh@tj-ibi.com

※孵化、毕业企业优先报名

 

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