布局2011 稳定发展 逐步提高 同济科技园孵化器2011年务虚会召开

时间:2011-03-22 浏览量:

 

2月25日下午，上海同济科技园孵化器有限公司2011年务虚会在太仓市举行，共同商讨和布局2011年公司发展走向和重点工作。公司总经理钱学标、副总经理刘方策、副总经理赵念，各部门负责人以及优秀员工代表参加了本次会议，会议还特邀同济大学产业办主任助理兼同济科技园区管理办公室主任段存广列席。

钱学标总经理指出，对于同济科技园孵化器来说，2010年是不平凡的一年，也是取得一定成绩的一年，在这一年中，公司通过了ISO9001质量管理体系认证，10月在上海市科技创业孵化器考核中达到A级标准，被上海市科技创业中心评为“2010年度上海市科技创新创业服务先进集体”。在2011年，公司要继续保持良好的发展势头，突破已取得的成就，招大引强，深化企业服务，同时加强公司内部建设，加大宣传力度，塑造公司品牌及园区形象，从内外两方面增强公司核心竞争力，确保孵化器A级殊荣。

会上，参加人员各自作了交流发言，为公司2011年的发展建言献策，就招商引资、企业服务、公司内部人力资源管理等方面提出许多中肯的建议。2011年同济科技园孵化器重点工作部署如下：

（一）继续加大招商引资力度，重点放在招大引强工作上，引进优质企业，塑造园区的品牌效应和吸引力。

（二）优化企业服务工作，做深做宽各企业服务平台，提高平台的专业服务水平，为企业提供有价值的服务，培养企业对于园区的忠诚度。

（三）进一步推进同济科技园创业苗圃的建设，实现苗由量到质的增长与转变。扩大选苗范围，将在大学选苗扩展到社会上，优化苗圃质量，推进资质良好的项目向产业化发展。

（四）加强公司内部建设和管理，通过ISO现代管理体系的引进和运营，进一步规范工作机制、提高工作效率、改进工作方法。

（五）从招聘、培训和绩效三方面入手，优化和实施招聘制度，尝试多样化的培训项目，落实公司绩效考核管理。通过健全的人力资源管理制度，激励和鼓励公司员工，塑造公司文化和有团队精神的学习型组织。

（六）加大宣传力度，完善已建设的公司内部宣传渠道，同时拓展对外宣传渠道，扩大园区知名度，塑造园区品牌和社会效应。

 段存广老师对会议作总结发言，他说同济科技园孵化器在最近几年中，经历了快速的发展和成长，在自身实力和社会效应上都有显著的提高。同济大学和同济科技园孵化器二者是密不可分，互相联系的，建议二者在今后的共同发展中加强联系，互相合作，将孵化器的孵化功能和大学的创业项目和创业工作相结合，提高成功率和转化率。同时，也有助于提高孵化器本身的声誉和知名度。

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